观法劳动｜专注劳动仲裁诉讼法律咨询

如果用人单位没有跟劳动者签书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资，若用人单位不支付，可以通过以下方式来解决：

1、向当地劳动监察大队投诉

2、保留收集与用人单位存在劳动关系的证据，如社保、工资发放银行流水，其他证据

3、自未签劳动合同起1年内申请劳动仲裁，可以委托观法劳动全程代理，争取最大利益

专业的事交给专业的人，如果您需要申请劳动仲裁获得应得的利益，可以联系观法劳动，我们提供先服务后收费，为您的每一份合法权益保驾护航。

仲裁流程：收集整理材料，梳理案情，整理证据和目录清单，立案，撰写开庭笔记，出庭，调解/裁决，执行。流程较复杂，对专业度要求较高。