未足额缴纳出资的公司股东是否对公司所拖欠员工的劳动报酬承担连带责任？当事人原告：周某被告一：王某被告二：袁某珍案情...
【事件起因】2016年12月，易先生因被所在的国有企业降职降薪，经朋友推荐，找到我们。易先生所在的国有企业认为，易...
关于全市企事业单位应拨缴工会经费由市地税局代收的通知 全市各级工会，各有关单位： 为贯彻落实《中华人民共...
Q：“入职多年，公司一直没有签订劳动合同，是否可以向公司主张未签书面劳动合同的双倍工资差额？” A：在深圳地...
Q：“公司无正当理由对员工强行调岗降薪，员工应该如何维权？” A：用人单位调岗降薪必须与劳动者事先协商一致。...
新城仲裁发布了一则案例，从保护相对“弱者”的立法意图和目的，分析具体法条，阐述未及时足额支付停工留薪期工资是否属于《劳动合同法》第三十八条第一款第二项情形。希望企业及劳动者通过阅读，对劳动报酬的定义、构成及支付周期有更清晰的认识，避免不必要...
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位...
Q：“员工辞职后，公司不发工资，员工如何维权？” A：（1）劳动者拥有向用人单位主张支付离职工资的法定权利工...
Q：“未签订劳动合同，可以通过什么去证明公司与员工之间存在劳动关系？” A：在实践中存在用人单位故意不与劳动...
法律跟相应的社会是息息相关的，法律是会随着现代社会的变化而发生改变的，在现代的新劳动法当中对于辞退又是有着新的明确规定的。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条...
Q：“公司准备搬迁，若是员工不愿搬能获得赔偿吗？” A：企业基于生产经营的需要，难免会发生许许多多的情况，例...
设计师李小姐因所在公司订单数激增，连续每晚加班到凌晨，在连续加班一周之后，李小姐向公司提出要求增加工资遂与公司谈判。公司不同意李小姐增加工资的要求，双方引发矛盾。后公司总经理要求行政人员更换电子...
Q：“有些公司会要求员工在朋友圈转发公司宣传广告，并将此项工作作为考核标准，有些公司甚至统计员工转发朋友圈的次数，...
上海高院《关于劳动争议处理若干问题的会议纪要》沪高法民一（2006）17号为了妥善解决劳动争议处理中的若干问题，市...
Q：“因员工的故意或者过失，给公司造成经济损失，公司是否有权从员工的应发工资中扣除？”A：根据《工资支付暂行规定》...
