下夜班后公司宿舍睡觉猝死是否属于工伤？

Q：“下夜班后公司宿舍睡觉猝死是否属于工伤？”

  A：根据《工伤保险条例》的相关规定，认定工伤的基本条件是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。认定员工在下夜班后在公司宿舍睡觉猝死是否属于工伤，应考虑两个因素：

（1）是否属于工作时间。如果劳动者工作岗位具有备班、值班状态，那么在公司宿舍睡觉属于工作准备状态，可以认定为工伤。反之不宜认定为工伤。

（2）是否属于工作场所，公司宿舍睡觉如果系对备班职工提供的休息场所，应当认定为工伤。如果仅仅系为劳动者提供的居住福利条件，则不宜认定为工伤。

总之，是否属于工伤，需要工伤行政部门结合具体案情作出判断。